近日，杨陵区自然资源局党组认真落实区委关于开展干部作风能力提升年活动要求，认真研判干部作风方面存在的短板弱项，切实推动干部转变工作作风，提高工作效能，研究制定印发杨陵区自然资源局党组《关于加强干部职工八小时之外管理的通知》和《关于严肃工作纪律加强作风建设的通知》两个专门文件。

据悉，出台《关于加强干部职工八小时之外管理的通知》，目的在于加强干部职工“八小时以外”监督管理，筑牢自然资源系统干部职工依法行政、廉洁从政思想防线，构筑完善组织、社会、家庭“三位一体”监督管理体系，及时发现和纠正干部职工在业余时间发生影响公正履行职务，有悖社会公德、职业道德和家庭美德，有损自然资源部门形象的行为，倡导养成健康有益、积极向上的生活方式。出台《关于严肃工作纪律加强作风建设的通知》，明确提出严格遵守上班纪律、严格遵守会议纪律、严格遵守请（休）假制度、严格遵守值班值守制度、严格遵守采购制度、严格遵守保密制度、严格遵守公车管理制度、严格遵守餐厅管理制度、严格遵守职业道德、严格遵守廉洁纪律、严格开展监督检查等十一项制度要求。

3月20日，杨陵区自然资源局党组书记、局长孙晓振主持召开全局干部作风能力提升年活动专题会议。会议认真学习了省、杨凌示范区和区委关于开展“三个年”活动相关会议精神，安排部署局干部作风能力建设工作要求，组织学习《关于加强干部职工八小时之外管理的通知》和《关于严肃工作纪律加强作风建设的通知》两个专门文件。专题会对区自然资源系统全体干部职工作风能力建设明确提出，一是领导干部要率先垂范，带头落实，严以律己，以上率下，做好表率；二是部门负责人要带好头，严格落实要求，管好自己的人，管好自己的事；三是全体人员要严守工作纪律、执行工作制度,自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定,遵守局《加强干部职工 “八小时以外”监督管理规定（试行）》《关于严肃工作纪律加强作风建设的通知》，坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风，切实做到自重、自省、自警、自励，树立廉洁奉公的良好形象；四是积极开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动，凝聚干事创业强大工作合力，为推进我区自然资源工作实现高质量发展提供坚强保障。局领导班子成员、局各股（室、站、所、队）负责人以上人员参加了会议。

下一步，局党组将会同派驻纪检监察组强化监督检查工作力度，不定期地开展明察暗访，对违反工作纪律的单位或个人进行通报批评，运用“第一种形态”进行提醒谈话；对管理不严、纪律松弛的严肃问责，对造成重大影响的严肃处理；局考核组定期或不定期通报全体人员工作纪律执行情况,并将执行情况作为个人季度考核表彰、年度考核评先评优等重要依据。