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李台街道党工委关于区委第二轮巡察整改进展情况的通报
发布时间:2023-05-28 11:54:33  作者:  来源:   浏览次数:

根据区委统一部署,2022年10月15日至12月15日,区委第二巡察组对李台街道党工委开展了常规巡察,2023年2月13日反馈了巡察意见,按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党工委履行巡察整改工作主体责任情况

(一)提高政治站位。党工委始终把巡察整改作为当前一项必须抓好的重要政治任务,党工委书记扛牢巡察整改第一责任人责任,班子成员都坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,发挥示范引领作用,全面推动巡察整改任务落地落实。

(二)加强组织领导。成立了由党工委书记任组长,人大主任、纪工委书记任副组长,其他班子成员为成员的巡察整改工作领导小组。党工委班子全体成员在思想上高度重视巡察组的反馈意见,切实增强大局意识、法纪意识、责任意识,以身作则,率先垂范,自觉接受各方面监督,带头抓好自身整改,按照分工抓好分管办(中心)的整改工作。

(三)狠抓整改落实。紧紧围绕薄弱环节和不足方面,采取切实可行措施,抓好整改工作。对反馈的问题主动认领、对号入座,结合工作实际,制定了《关于落实区委第二巡察组巡察李台街道党工委反馈意见的整改方案》,将四个方面13个问题细化具体化,将整改任务责任到人、具体到事,形成了人人有任务、个个有指标的浓厚氛围。对有条件能够立即整改的,立行立改;对一些需要长期整改才能解决的问题,及时向上级反馈情况和说明,列出整改时间表;对涉及多个办公室的整改工作,责任领导加强协调,各办公室积极配合,高层高标高效联动,形成了整改工作合力。

二、巡察反馈意见整改落实情况

(一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面

1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央关于基层工作的重大决策部署不深入,班子成员党史学习教育研讨材料结合工作提升不深刻,针对性不强;党员干部对党的十九大、二十大应知应会知识掌握不全面,测试成绩偏低;“不忘初心、牢记使命”主题教育学习形式单一,党员参与率低,学习效果不佳问题的整改情况。

整改完成情况:①把学习宣传贯彻党的二十大精神,党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、《习近平谈治国理政》等书籍、杨陵党建学习内容作为重要政治任务,制定学习宣讲工作方案以及集中学习计划,并持续跟进落实,开展党工委中心组学习6次,开展街道集中学习10次。②举办李台街道“奋进新征程、建功新时代”党的二十大精神专题知识竞赛活动,街道党工委班子成员、各社区两委干部、机关全体党员干部等90余人参加。③召开党的二十大精神研讨会、传达会、报告会,收集各社区书记、机关中层心得体会。

2.关于理论学习与基层治理结合不紧密,未将学习效果转化为推动工作高质量发展的举措和办法,在基层党建、社会治理、社区服务等重点工作方面,还存在思路不宽以及治理能力和水平不高问题的整改情况。

整改完成情况:①街道党工委中心组传达学习研讨党的二十大报告精神,上好学习政治必修课。开展宣讲11次,研讨交流6次,举办“党的二十大大家谈”活动5期。各党委(支部)借助学习强国APP、人民日报等线上学习资源开展金句分享、直播观影、讨论交流等活动收集心得体会45篇。②组织全办“强作风重突破求实效”作风建设专项行动学习研讨会4期,组织社区干部参加新闻业务知识、电商直播、摄影技巧和信息撰写、物业服务行业消防安全生产暨资料管理、社区财务等10余次培训活动。制定“强作风重突破求实效”作风建设专项行动清单。③按组织部要求及时组织社区两委干部参加社区干部素质能力提升培训班。④指导成立小区党支部24个,基层覆盖率超过50%。⑤指导阳光、景苑、东苑等3个社区党支部升格为党委,成立暖阳党支部、霞光党支部等9个党支部。

3.关于班子成员对基层治理缺乏深入思考,三年来开展调查研究少,未形成有见地的调研报告;深入联系社区指导工作不经常,“头雁效应”发挥不明显,解决分管领域突出问题不够有力问题的整改情况。

整改完成情况:①各班子成员积极发挥“头雁效应”,围绕自身分管领域,主动在一线发现解决问题,通力合作圆满完成全省重点项目观摩活动及蘸水面大赛环境整治、安全维稳保障工作。重点项目稳步推进,成立征拆工作领导小组,全力推动拆迁工作提速提质提效。②全力抓好大气污染防治,清理整治固体废物垃圾30车,清理河道垃圾15处,处理9起环保事件,持续巩固治理成效。③末梢治理逐步完善,第一批次末梢治理试点建设共涉及小区17个,截至目前已建成10个小区工作站。

4.关于大局意识不强,等待上级部署多,积极主动作为少。三秦小吃城的盘活、集体经济发展、物业矛盾化解等工作推进缓慢,成效不明显问题的整改情况。

整改完成情况:①针对三秦小吃城盘活事宜已对接城投公司,等候专家进行消防验收;②积极与区农业农村局对接镇办级股份经济合作联合总额社相关事宜,现已完成《成立流程》、《李台街道关于成立联合总社的实施方案》。③已协调处理渭惠家园网络信访件——物业矛盾纠纷,提升了永銮物业管理公司的服务能力。④协调处理天惠小区房屋漏水及东侧倾斜修复工作。

5.关于推动解决安置小区物业管理问题缓慢,小区楼房配套设施不全,设备故障率高,环境卫生整治不彻底,邰北小区二期消防设施不能正常使用,存在安全隐患问题的整改情况。

整改完成情况:邰北二期物业服务工作尚未正式移交,我办将积极协调城投公司完善消防设施。

6.关于街道综合执法职能履行不到位,执法人员力量下沉不够,综合执法中队运行不顺畅问题的整改情况。

整改完成情况:已与区城管局就落实综合执法人员下沉事宜进行了积极对接,并协助提供办公场所,目前,执法队伍已下沉到位,综合执法办公室运行正常,并开展工作。

7.关于工作职责不明晰,平安应急办公室、综治中心、城市管理办公室三个科室之间部分职责重叠,工作中有“盲区”,存在“无人管”相互推诿现象问题的整改情况。

整改完成情况:①加快分工审定。党政办将持续跟进对接三个科室,及时修订完善任务分工,待班子成员配齐后提交审议。②确保考核质效。目前三个科室已报送6期周重点工作小结、周总结周计划,每项工作推动情况已明确到事、责任到人,工作任务均按时按量完成。

8.关于基层治理现代化还未破题,结合街办实际探索不够、办法不多,社区与物业、辖区群众、驻区单位等联系不紧密,未建立有效的约束和保障机制,“大社区”意识不强;社区居委会存在行政化倾向,自治色彩薄弱,社区“街道吹哨、部门报道”联动机制效果不明显问题的整改情况。

整改完成情况:①召开网格员培训会议1期,通过培训,不断提升网格员专业素质和业务能力水平,为网格化工作更好的开展奠定了坚实的基础。②对12345平台反馈的598件网格事件,及时联系网格员进行督办处理,目前已全部办结,网格事件应急处置能力进一步提升。

9.关于履行社区服务管理职能不到位,街道办整体工作还沿用原乡镇工作模式,未完全转变以社区服务、基层治理为中心的工作职能,网格化系统、智慧社区系统、基层治理系统等未能实现数据共享,工作效率不高问题的整改情况。

整改完成情况:①加强对社区工作的指导,截至目前已对社区工作开展指导2次。②持续推进智慧门禁建设,切实改善社区治安环境,提升居民生活安全感。目前,正在对东苑小区智慧门禁系统进行完善。

10.关于物业管理存在肠梗阻,社区与小区物业管理协调机制不健全,安置小区物业管理滞后,四级网格员作用发挥不明显,邰北二期、景苑等社区楼顶漏水、瓷砖脱落、消防和电梯检修等问题群众反映集中,西魏店、徐西湾等城中村基础设施薄弱,环境卫生“脏乱差”问题的整改情况。

整改完成情况:逐步完善物业管理协调机制,按照示范区房征办大修基金管理办法,配合做好电梯维修、消防维护、漏水维修等需要动用大修基金处理的事项,不断提升小区配套设施建设,提高居民幸福感。

11.关于老旧小区环境治理不彻底,光泰等小区改造提升滞后,安全隐患较多;城中村外来人员摸排底数不清,门禁管理不严,疫情精准化管控存在漏洞问题的整改情况。

整改完成情况:按照杨陵区老旧小区物业提升工作方案,我办已积极与光泰小区业主委员会沟通,并将结果已报住建局,目前,物业公司已安排保洁员进驻光泰小区,后续各项工作正在协调中。光泰等小区改造提升由住建局负责项目建设具体事宜。

12.关于对意识形态工作的严肃性复杂性认识不足、阵地意识不强,未将意识形态作为一项重要任务列为议事日程,研究安排不及时、跟踪督导不经常,在专题民主生活会自查材料中无意识形态相关内容问题的整改情况。

整改完成情况:①全面加强街道党工委对全办意识形态工作的领导。计划于5月份召开街道党工委专题会议,传达学习全国扫黄打非工作会议精神和全省宣传部长会议精神,街道党工委主要领导讲话强调意识形态工作,听取社区意识形态和宗教工作汇报,研究部署街道2023年扫黄打非、网络安全、舆情处置和宗教工作。目前会议正式通知已下发,各项会务工作正加紧筹备。②持续压实意识形态工作责任链条。街道党工委分管领导对近期发生的房产证办理、车位矛盾、安全生产事故等网络舆情第一时间批办,督促带班领导、责任办公室协同区住建局、公安分局等行业部门第一时间调查处置,及时书面回复区网信办。街道网络舆情引导员积极做好舆情正面引导。③召开街道党工委领导班子2022民主生活会,将网络舆情、移风易俗等纳入党工委班子自查整改范围,在剖析材料中一一作了检视剖析,提出了针对性整改措施。

13.关于意识形态工作监管不严,对网络舆情响应不及时,处置群体性事件不力。田园新都市物业公司私自提高物业费,引发广大业主不满,并利用抖音等网络平台大肆传播,五胡路曾被围堵进行维权,在社会上造成不良影响问题的整改情况。

整改完成情况:①围绕2023年全国两会、区两会等重要节点做好社区矛盾纠纷和舆情动向排查整改工作,加强对网络舆情的预警防范和监控引导。②每月各社区、各办(中心)对属地范围、业务领域存在的舆情风险开展排查,深入梳理总结,找出存在问题,拿出针对性强、行之有效的解决方法,每月20日前将舆情风险点排查台账报区网信办。对多次报空表的社区,一旦发生网络舆情造成不良影响的社区,街道党工委严肃顶格问责。③发挥5名网络舆情引导员和评论员作用,节假日期间制定舆情监测值班表,夯实责任,围绕抖音微博、杨凌贴吧、今日头条等重点领域滚动排查舆情信息,第一时间反馈分管领导和区网信办,有效预防、缩小和消除网络舆情造成的负面影响。

(二) 聚焦发生在群众身边腐败问题和不正之风方面

14.关于街道党工委落实党风廉政建设责任意识不强,主体责任及书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”职责履行不到位,结合实际推进工作举措不多,压力传导层层递减问题的整改情况。

整改完成情况:已制定《党工委及党工委领导班子2023年度党风廉政建设责任清单》,明确党工委及班子成员履职责任,督促党风廉政建设主体责任落实到位。

15.关于社区党风廉政建设工作薄弱,抓党风廉政建设工作主动性不强,廉政文化“四进”活动开展成效不大问题的整改情况。

整改完成情况:①制定印发《李台街道社区党组织党风廉政建设主体责任清单》,督促各社区书记每季度向纪工委书记汇报一次党风廉政建设工作开展情况、每年向街道党工委、纪工委提交履行党风廉政第一责任人职责情况书面报告。②及时召开会议传达学习了二十届中纪委二次全会、十四届省纪委二次全会、示范区纪检监察工作会议及十届杨陵区纪委三次全会会议精神,进一步提高了抓党风廉政建设思想认识。③制定印发《李台街道关于加强对“一把手”和班子成员监督的实施方案》,及时提醒街道党工委主要领导或分管领导每半年就社区落实党风廉政建设主体责任进行廉政谈话或诫勉谈话,对社区一季度党风廉政建设进行了考核。④在阳光社区清廉文化教育馆举办老党员讲廉洁故事主题活动1期,廉洁文化引导作用进一步发挥,党员干部忠诚干净担当的政治品格得到有效锤炼。⑤结合清廉机关、清廉村居建设,举办“扬正气、树新风、颂清廉”廉洁文化书画展1期,进一步增强了党员干部廉洁从政意识,引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线,谨言慎行,牢记职责,达到润物细无声的效果。

16.关于纪律作风建设存在“宽松软”,缺乏动真碰硬的工作措施,“四种形态”第一种形态运用不经常,对苗头性问题没有做到咬耳扯袖、红脸出汗;2020年党工委党风廉政建设考核结果为一般,3名班子成员因违纪违法受到党纪处分及问责,领导班子被区纪委集体约谈问题的整改情况。

整改完成情况:①已召开党工委理论学习中心组学习会,专题学习了二十届中纪委二次全会、十四届省纪委二次全会、示范区纪检监察工作会议及十届杨陵区纪委三次全会会议精神,班子成员坚定拥护“两个确立”、始终做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉不断增强。②及时列席单位2022年度民主生活会,主动发声,现场监督;③对社区纪律作风情况开展抽查1次,通报7人次,对3名社区书记进行了约谈,进一步严肃了工作纪律。

17.关于纪工委监督意识不强,履行监督主责有温差,围绕中心大局开展监督执纪不深入、主动出击不够问题的整改情况。

整改完成情况:①制定印发《李台街道关于加强对“一把手”和班子成员监督的实施方案》,明确监督任务、监督重点;②督促党工委制定班子及成员责任清单,实现履责“一清单”、监督“一台账”;③结合全省“三个年”活动,对重点项目建设、干部作风、营商环境等方面工作开展情况跟进监督、精准监督。

18.关于“三化”建设标准不高,存在办案安全程序不规范、线索初核取证不全以及量纪不精准等问题的整改情况。

整改完成情况:①已开展“清风小课堂”集中学习13期,及时学习纪检监察业务知识,认真学习并严格执行纪委工作条例、监察法及其实施条例等法律法规,纪检干部专业素质进一步提升。②完善问题线索集中研判制度,牢固树立法治意识、程序意识、证据意识。在对今年承办的4个问题线索办理过程中,严格按照谈话、函询、初核等方式及时精准处置,严格依规依纪依法开展审查调查工作。③对信访接待室进行改造提升,完善相关软硬件设施,进一步提升了信访接待工作水平。

19.关于对各社区监委会指导不够,监委会主任对“小微权力清单”执行不严格,监督职能发挥不充分问题的整改情况。

整改完成情况:强化社区监督工作力量的管理,截至目前已召开社区监察员月例会3次,监委会主任和监察信息员认真履责,就日常掌握情况、群众意见建议和监督发现线索问题及时报告,社区监委会、监察信息员职责得到有效发挥。

20.关于“村改居”社区服务理念树得不牢,解决群众“急难愁盼”问题主动作为不够,社区服务仅限于安置小区,把商住小区管理职责推卸给物业公司;社区提供劳动技能培训较少,失地农民就业存在短板问题的整改情况。

整改完成情况:①组织社区两委干部89人分2批参加全区社区“两委”干部素质能力提升培训班,不断提升社区两委干部能力素质。②开展社区干部承诺践诺行动,切实解决群众急难愁盼问题。

21.关于工作措施乏力,落实“六保六稳”、破解集体经济难点堵点问题创新思路不宽、效果不佳,陈小寨组集体经济发展、永安村门面房盘活等工作推进缓慢问题的整改情况。

整改完成情况:①加大陈小寨组南排门面招租力度,目前已完成90%的招租,同时积极与杨凌农村产权交易中心对接,对未出租门面房进行推广宣传。②通过将管理人员年轻化,创新管理机制,提高工作效能,营造良好的市场氛围。

22.关于解决群众利益诉求不及时,对群众反映强烈的车辆停放、环境整治、电梯维修等事项态度消极,五星家园电梯未安装监控、景苑C区高层充电桩不足等问题,主动处置不及时,2019年以来群众反映拆迁安置、物业管理等信访问题达262件问题的整改情况。

整改完成情况:为进一步提升我区物业服务管理水平,保障广大业主生活及财产安全,增强镇办、社区物业服务管理人员专业知识,夯实物业行业从业人员理论基础,2023年2月22日,杨陵区住建局举办 2023 年度第一期物业服务行业消防安全生产暨资料管理培训会,从3月6日到3月13日,配合区物业办,与物业协会、市监局、消防大队对辖区商住小区物业公司进行综合大检查。

(三)聚焦党组织领导班子和干部队伍建设方面

23.关于党工委总揽全局、协调各方作用发挥不够充分,抓班子带队伍缺乏整体谋划,凝心聚力抓工作的内生动力不足;班子成员团队意识不强,目前空编3人,AB岗作用发挥不明显,齐抓共管氛围不浓厚;干部梯队建设存在短板,后备力量培养、储备不足,机关中坚力量出现断层现象问题的整改情况。

整改完成情况:①坚持以学促改。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想常态化宣讲,通过领导干部宣讲、分众化宣讲、网络宣讲、莱单式宣讲、大喇叭宣讲等方式在全办范围内自上而下掀起学习热潮,引导党员干部群众在学深悟透中凝聚推动工作的强大动力。②健全补位机制。要求各办公室重新梳理内部工作制度及工作职责,理顺补位机制,明确AB责任分工,经分管领导审定后报党政办备案,确保工作不断档。③开展谈心谈话。周一例会后由分管领导组织各站所组织召开座谈会,细化本周工作安排、帮助解决问题困难、教育引导干部职工更好履职尽责。

24.关于党员干部工作作风不严不实,2019年杨凌电视台第九期《明察暗访看民生》节目曝光李台便民服务大厅工作人员上班期间玩手机、看视频等问题;民政办存在“庸懒散”问题被区纪委通报问题的整改情况。

整改完成情况:①已建立周例会制度,每周开展业务学习,重申纪律要求,便民大厅工作人员工作作风有效改善。②在便民大厅设置干部作风监督举报公示牌,进一步严肃工作纪律,自觉接受办事群众监督。

25.关于纪律作风活动开展不扎实,对全区作风建设专项行动重视不够,制定《方案》与单位实际结合不紧密,缺少载体,可操作性不强;问题查摆不深不细,围绕“五个聚焦”查找不精准,整改措施不具体;对各社区指导督导不力,大部分社区未进行安排部署问题的整改情况。

整改完成情况:街道党工委高度重视,主动认领各项任务,扎实开展整改提升,推动作风建设专项行动深入开展。①及时细化完善街道实施方案并召开作风建设专项行动查摆问题整改推进会,将政治理论学习不深不实、干部上下班打卡等存在突出问题纳入作风问题整改内容,推进作风建设落实落细。②配强人员力量做好检查。成立街道作风建设专项行动工作专班,内设综合、督导检查组,负责全办专项行动的谋划组织、推进落实;③成立街道作风建设专项行动督导组,3名科级领导带队,党政办、党建办、纪检办精干力量参与,对11个社区党组织作风建设开展情况全覆盖检查,审核督导工作方案、工作安排、学习情况、问题查摆、专项治理、建章立制、问题整改,夯实责任,抓细过程,形成了街道党工委抓总、专班推进、全面落实工作机制。

26.关于对党建工作重视不够,尤其是如何抓好新形势下社区党建缺乏深入思考及调研;抓党的建设履职不到位,指导基层党建工作缺乏有效举措问题的整改情况。

整改完成情况:①召开党工委会议6次,研究社区党组织补选、党员转正等议题9个;②高质量召开街道党工委领导班子2022年度民主生活会,班子成员之间开展坦诚的批评与自我批评,为进一步改进党工委工作明确了思路办法,班子团结力凝聚力进一步增强。③召开街道党工委扩大会议3次,制定2023年街道年度重点工作谋划,确定聚力项目攻坚积蓄高质量发展新动能、坚持党建引领赋能集体经济强筋壮骨、聚力做优品质提升城市治理、聚力改善民生共建幸福美好新生活等4个方面14项重点工作。针对区委巡察反馈指出的问题及时制定整改方案,细化整改任务,夯实责任,确保改彻底改到位。④全面加强机关党建工作。街道机关党支部、综治中心党支部、城市管理办公室党支部、流动党员党支部书记切实履行管党治党责任,严格按照要求组织召开2022年度组织生活会,汇报支部全年工作,开展批评与自我批评,就近期主题党日等工作进行安排部署。街道机关党支部在万达影城开展“流浪地球2”主题观影活动,综治中心党支部在邰东社区开展了“植树增绿”主题党日活动,三会一课、主题党日等党组织生活基本制度落实不断规范。

27.关于党建工作特色不突出,景苑、东苑、邰南社区无活动阵地,社区服务功能不齐全;邰东社区作为基层党建示范点,载体不多、标准不高,示范带动作用发挥不充分;邰西等社区三务公开、三会一课制度落实不规范,2022年三季度党建考核被区委组织部通报问题的整改情况。

整改完成情况:①社区活动阵地攻坚计划已对接区委组织部,待上级正式文件下发后将主动对接跟进,争取尽快补齐活动阵地短板。②深入推进“五个一”创建。今年计划在邰东社区建设街道移风易俗示范点、居民公约示范点。目前相关工作已初步开展。③持续做好社区党建季度考核。目前第一季度考核目标任务书已落实专人着手起草,考核聚焦党费收缴、三会一课制度落实、三务公开落实、发展党员程序、党组织关系结转、党员分类台账建立、妇联资料报送等基础工作开展重点督查检查,明确得分及扣分标准,切实发挥党建考核指挥棒作用。

28.关于非公党建与企业生产、经营等业务结合不紧密,特色亮点不凸显,非公党建指导员工作流于形式问题的整改情况。

整改完成情况:①团结凝聚职工群众,自觉履行社会责任,构建和谐劳动关系,促进企业和谐稳定,把广大职工精密团结在党组织周围,促进企业和社会稳定。②组织非公企业党员持续学习党的二十大报告,在全面学习,全面把握、全面落实上下功夫。组织非公企业党员开展义务帮扶包户,利用节假日开展植树、捡垃圾。清明节组织党员线上线下开展缅怀革命先烈活动。③明晰党建指导员工作职责,非公企业指导员要以“抓党建、促增收、促和谐”为重点,坚持每月至少一次走访,宣传党的方针路线政策,帮助企业理清发展思路,加快企业发展、强化企业党建作为己任。

29.关于党员教育管理存在短板,积分制工作开展不扎实,未严格按照加减分项目管理;流动党员管理薄弱,辖区流动党员541名占到党员总数的31.1%,存在活动难开展、管理难落实等问题的整改情况。

整改完成情况:①规范党员积分制工作,每季度末督促指导社区做好党员积分制,检查开展情况;②对辖区流动党员进行全面摸排并逐人采集信息,动态更新流动党员信息台账;③落实专人负责机关流动党支部党建工作,每周至少推送学习资料1篇,及时传达区委及街道党工委党建会议精神和党建工作进展等,动态更新联系台账。目前推送学习资料26篇,传达党建会议精神和党建工作6次。

(四)聚焦上级巡视巡察、审计等反馈问题整改方面

30.关于党工委政治站位不高,认识不足、重视不够,落实整改主体责任存在差距,导致整改问题再出现或边改边犯,有反弹回潮现象。2020年10月对李台街道开展社区服务管理专项巡察反馈问题,截至目前,党建主体责任履行不到位,徐西湾村主干道年久失修、村内排水排污不畅,社区文体活动组织开展匮乏、硬件设施配备不到位等3个问题还未整改到位。同时,在“小微权力清单”、财务规范管理等方面仍存在执行制度不严和边改边犯等问题问题的整改情况。

整改完成情况:街道党工委高度重视巡察整改工作,针对巡察整改未完成问题扭住不放持续加力推进整改。①经街道党工委研究,按照相关规定要求配强了西苑社区两委班子,社区两委干部基本健全,为社区治理提供坚实支撑;②全民加强徐西湾村人居环境治理,设立3处门禁系统,村巷道路违规长时间占道停车问题有效缓解。③新建专用垃圾收储房1座,采购全新电动垃圾托运车5辆、购置四色分类垃圾桶50个,为徐西湾村垃圾分类转运和高效处理打下了坚实基础,如今村巷环境干净整洁,居民垃圾实现日产日清。④积极组织开展文体活动。红色公益电影放映活动已在西苑社区徐西湾村中心广场等人流密集区常态化开展,社区以新时代文明实践站、社区餐厅为依托,结合实际不定期开展环境卫生治理、交通安全劝导党员志愿服务实践活动。活动内容包括我为老人做午餐、量血压、测血糖、政策法规宣传、西苑幼儿园小志愿者擦洗公示栏等,社区文体活动日益丰富。⑤已对各社区报账员进行财务专业知识培训1期,同时调整相关报账审核程序,保证严把财务支出审核关。

三、下一步打算

一是强化政治引领,扛牢政治责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大精神,持续扛起全面从严治党的主体责任,坚定不移推动巡察整改工作,定期召开巡察整改专题会议,研究推进巡察整改措施,切实推动巡察整改工作落实到位。

二是强化问题导向,彻底整改到位。严格按照巡察整改要求,继续发扬“钉钉子”精神,按照既定整改措施,在规定时间内逐条逐项完成,确保高标准、高质量全面完成整改任务。

三是强化成果运用,健全长效机制。把抓好巡察整改与全省开展“三个年”活动有机结合起来,坚持举一反三,建章立制,从根源上堵住滋生问题的漏洞,自觉把抓好巡察整改作为净化政治生态、转变工作作风、优化营商环境的重要抓手和推动工作、促进发展的重要动力,让整改成效体现到各项工作中,确保完成各项任务。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

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