11月13日下午，区教育局迅速组织机关全体人员进行纪律作风专题整顿集中学习。
会上，局领导首先带领机关全体同志认真学习了中共杨陵区委办公室印发《关于开展纪律作风专项整顿活动的通知》。
会议要求局机关要围绕以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为宗旨，联系机关工作实际，认真组织机关全体干部，集中开展学习、查找问题和整促提高等工作，较好的落实此次全区纪律作风专项整顿活动要求。
为进一步严明机关纪律作风，为做好今年的各项重点工作奠定坚实的基础，局纪委书记宋立群同志结合当前机关纪律作风方面存在的突出问题，明确指出当前局机关还存在着个别同志作风漂浮、服务意识滞后、落实不力、创新意识不强、个人素质不高、搞小圈子自以为是等与我区教育发展服务大局不相适应的地方，并将其归纳为“五种表现”：第一，缺乏自我加压，学习意识不够强，还存在着政策掌握不全、业务不精通、不深入思考新问题、不注重理论联系实际等现象。第二，缺乏主观能动性，责任意识不强，个别工作人员仍然存在着动力不足、工作不实、落实不力的现象，仍然存在着鸭子式的干部，只浮在面上；算盘珠式的干部，推一推动一动；懒蛤蟆式的干部，捅一捅跳一跳。工作主动性不强，缺少担当，缺乏对全局性工作的配合和服从。第三，缺乏公仆意识，服务效果不够好，仍存在办事程序多、效率低、服务态度差、深入基层不多、解决问题不实等现象，还存在无论什么工作都没有扑下身子去解决的精神，整天坐到办公室，在电脑前以QQ群命令式的发号施令。第四，缺乏管理意识，表率作用发挥不够好，个别工作人员作风不实，自身要求不高，不能很好地发挥带头干事和带头执行的表率作用，不能创造性的开展工作，不同程度上造成了股室和全局管理的脱节和断层。第五，缺乏执行力度，服从意识不强，个别同志对安排的工作总是讲客观、论条件、摆困难，尽职尽责意识不高，工作主动性不强，执行力不好。没有把服从和执行作为自身职业素质标准的底线。
针对以上存在问题，他向全体机关同志提出五点要求和希望：一是加强学习，打造学习型机关，要切实增强学习的紧迫感和责任感，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，要围绕提高理论素养、提高工作能力、提高政策水平加强学习，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。二是拼搏进取，打造创新型机关，机关干部要在身先士卒、吃苦耐劳的同时，更要树立创新意识，时刻保持昂扬向上、不畏艰难、不知懈怠的良好精神状态，紧紧围绕中心工作，做改革、发展、创新的探索者、开拓者和领跑者。三是精细管理，打造服务型机关，要建立管理与服务并重，服务先行的管理模式，要围绕局中心工作，深入基层，跟踪落实，起好带头；要立足业务职能，关注焦点问题，掌握一手资料，当好参谋；要深入基层做好调研，及时搞好检查督促，做好助手。四是强化示范作用，打造典范型机关，广大党员干部要大力提倡重节约、尚俭朴、讲道德、崇清廉的风气，杜绝吃拿卡要等现象，做廉洁奉公的典范；要大办倡导求实干、比业绩、争一流的良好风气，做创造各项工作业绩的典范。五是加强理解沟通，打造协作型机关。同志之间应换位思考，多一份理解、多一份沟通、多一份谅解，多做自我批评；少一些消极、少一些埋怨、少一些苛责。
会议最后要求，全体机关同志一是要统一思想，收心聚力，迅速进入工作状态；二是要先思先行，对2018年的教育工作提前谋划，创新奋进，干好杨陵的教育事业；三是要严明纪律作风，提高制度执行力、提高创新意识、加强团队合作、提高工作标准，在新的一年里，营造新风气，打造教育系统新气象，为我区教育事业健康和谐发展作出积极的贡献。
