大寨街道办通过开展为期一个月的纪律作风专项整顿活动，全体办村干部守纪律、懂规矩的思想自觉和行动自觉不断增强，工作作风明显转变，全办风清、气正、劲足的建设发展环境初步形成。
坚持教育预防在先。专项整顿期间街道党工委共组织办村全体干部集中学习12次，开展“干部绩效考核”等专题交流研讨2次；全办120多名党员干部在筑固深化“三严三实”专题教育成果的基础上，撰写了纪律作风整顿心得体会、建立了问题整改台账，累计查摆问题300余条，梳理共性问题20多项，目前正在积极整改。
坚持明查暗访跟进。街道纪工委重点加强对机关干部签到、村（社区）干部坐班、村委会阵地环境卫生治理及近期党工委和办事处安排工作完成情况进行督查，共组织明察暗访6次，下发督查通报3期，对工作落实不力的5个村全办通报批评，点名道姓通报批评2人，诫勉谈话1人。
坚持制度先行，强化干部监管。进一步完善办村干部绩效考核办法、问责问效办法、村（社区）干部坐班制度及约谈制度等，规范干部重大事项报告制度，建立健全干部的监督和管理机制，为大寨和谐快速发展提供制度保障。
