为高效推动高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动走深走实，近期区环卫公司以全力推进作风建设为抓手，持续开展“比作风 争表率 学抓晒”活动，不断提振全体人员“精气神”，锤炼攻坚克难硬作风，擦亮清廉国企底色，为实现各项工作任务，打好坚强的作风纪律保障。
以“学”促改，提高作风建设思想之基。公司结合支部集中学习、主题党日等活动，通过班子带头学、专题会议集中学、研讨交流学，形成集中交流学+个人自主学相结合的方式，深入学习中省、示范区党工委、区委区政府各类会议文件精神，全面准确掌握作风能力提升年部署要求，持之以恒弘扬“勤快严实精细廉”作风，迅速动员全公司上下调整工作状态，做到思想到位、工作到位，达到“充电、鼓劲”效果。
以“严”当头，筑强作风建设常态化。聚焦强化班子成员工作作风建设，紧扣纪律规矩之弦，聚力落实工作合力。制定了“比作风、争表率、学抓晒”活动方案，创新工作机制，制定“三零、四化、五带、六抓、七到位”、完善健全了请销假、会议、考勤、值班、重大事项报备等有关纪律规定的制度，以制度严明纪律规距，规范班子成员、全体管理层的日常行为，做到用制度管人，用流程做事。同时，优化选拔日常巡查组、督导组人员，明确工作职责，相互监督动态运行，及时发现问题，及时督促立行立改，持续抓好全体管理人员工作作风，时时强化班子成员、一线管理人员纪律作风、业务能力和为民服务意识，切实做到“比学赶超”的工作局面，工作纪律上再加强，工作作风上再转变，工作效率上再提高。让全体人员始终保持“逢旗必夺、逢一必争”的高度姿态，持续历练新担当，展现新作为，锻造新动力、新作风，把干部作风能力提升年活动作为全年工作的新起点，新机制，新征程、新思想，为高质量完成2023年各项工作任务奠定坚强的基础。
以“实”促行，争作风建设排头兵。坚持以提升工作效能为重点，以一个目标、全“面”提升，研究制定“三单一考核”评比工作机制，对连续排名末位的负责人、路段、作业车辆进行问责处理，同时对全公司单项工作、重点项目、重要工作、安全生产、信访稳定、党风廉政造成不良影响的，对分管部长及片长、路长、司乘人员和班组长进行问责处理，并纳入年度综合考核。积极营造比学赶超、人人奋进的路段争先、文明车辆作业，浓厚的干事出彩氛围。同时坚持开展部长、片长、路长擂台赛，洁净路段，亮丽公厕、业务车辆及履职服务等评比活动，不断激励全公司上下攻坚克难，持续奋斗，守正创新，提振干劲谋发展，踔厉奋发再启航，为全年各项工作起好步，打好底，做出自己拥有的贡献。
