按照省委、示范区党工委以及杨陵区委关于开展“三个年”活动的有关要求，紧紧围绕“两讲两比”这个主题，坚持以上率下、点面结合、从严从实、综合施策原则，不断增强干部“八项本领”、提升“七种能力”，扎实开展“九大行动”，使干部作风能力得到进一步提升。现将开展情况汇报如下：
一是及时安排部署，明确工作任务。根据区委有关文件精神，及时召开了城改办“干部作风能力提升年”活动动员部署会和工作推进会，党组召开专题会，研究制定了《杨陵区城改办干部作风能力提升年活动实施方案》，确定了9个方面任务。要求全体干部准确把握工作重点，明确工作思路，认真对标对表，坚持问题导向，切实解决好顽瘴痼疾，打造新时代忠诚、干净、担当的干部队伍，以“三个年”活动为契机，坚持从严从细管理，确保“干部作风能力提升年”活动走深走实，取得实效。
二是坚持落实“三会一课”制度，提高党建管理水平。坚持落实“三会一课”制度是加强党的基层组织建设，健全党的组织生活，加强党员教育的重要制度。3月份支部组织党员干部集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，要求党员干部提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，严格落实中央八项规定，锲而不舍纠“四风”树新风，强化规矩意识，转变工作作风，提高工作效能。干部作风能力提升年活动开展以来，党组书记讲党课1次，开展集中学习6次，组织党员干部观看红色影片1次，干部上讲台2人次，党员撰写党的二十大精神学习心得体会1篇。
三是实行多聚并措，推动活动落实落细。按照“干部作风能力提升年”活动实施方案要求，从干部作风转变、工作效能提升以及重点建设项目突破等方面提出了具体措施。通过每月1次干部上讲台活动以及定期组织干部集体观看红色主旋律影片、参观廉政教育基地等活动形式，定期开展集体座谈、谈心谈话，交流工作方法，促进履职尽责，提升工作水平，强化责任担当，准确把握活动要求，充分调动党员干部积极性，按照活动实施方案各负其责，重点建设项目包抓同志要明确具体任务，及时掌握工作进展情况，强化协调指导，营造良好干事氛围，确保本次活动落实落细，抓出成效。
四是围绕重点建设项目，开展“我为群众办实事解难题”活动。为了更好地发挥干部主观能动性，勇于直面问题，不断化解矛盾破解难题，切实保障群众利益，支部号召广大党员干部“深入群众调查研究 走出机关真抓实干”。围绕区中心工作每月与镇办社区对接1次，重点建设项目实行包抓制，主要领导亲自抓，分管领导协助抓，负责同志具体抓，包抓同志必须经常深入重点建设项目一线，大力宣传《国有土地上房屋征收与补偿条例》和《杨凌示范区房屋征收补偿安置办法》等法律法规，指导镇办依法依规征收，严格程序、规范操作，完善提升服务水平和办事效率，全面了解群众的诉求，着力解决房征领域出现的各种矛盾和问题，以优良的干部作风和从严从实的举措推进干部作风能力建设向纵深发展。
