以更高标准、更实举措推进全面从严治党
为奋力谱写中国式现代化建设的杨陵新篇章
提供坚强保障
——在中共杨陵区第十届纪律检查委员会
第六次全体会议上的工作报告
（2026年2月26日）
王宏亮
各位委员、同志们：
我代表中共杨陵区第十届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告，请予审议。
这次全会的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和二十届中央纪委五次全会精神，以及十四届省纪委五次全会、示范区2026年纪检监察工作会议和区委十届十次全会精神，回顾2025年全区纪检监察工作，部署2026年任务。
一、2025年工作回顾
过去一年是“十四五”规划收官之年，区委坚定不移推进全面从严治党，驰而不息正风肃纪反腐，推动全区高质量发展现代化建设迈出坚实步伐。在示范区纪检监察工委和区委的坚强领导下，全区各级纪检监察机关忠诚履职尽责，积极担当作为，深化政治监督，强力正风反腐，超常规整治群众身边不正之风和腐败问题，深入开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，推动全面从严治党取得新进展新成效。
（一）突出凝心铸魂，“两个维护”政治责任更加坚定
真学真信武装头脑。区纪委常委会深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，严格执行“第一议题”和理论学习中心组学习等制度，深学细悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，系统学习《习近平谈治国理政》第五卷等，深刻领会“五个进一步到位”重要要求，引领全体纪检监察干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持深学习、实调研、抓落实，形成集中整治、三化建设等调研成果8个，推动解决问题、促进发展。
做深做实政治监督。围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神开展闭环式监督，紧盯推动高质量发展、乡村振兴战略实施、生态环境保护、优化营商环境、省委巡视反馈意见整改等重点，分季度制发清单，跟进监督30余轮次，印发工作提示13批次，发现并督促整改问题88个，推动党中央重大决策部署落地见效。聚焦打好“问题整改硬仗”，点对点督促审计、环保等单位整改问题49项，确保责任落实、整改到位。
压紧压实政治责任。协助区委落实全面从严治党主体责任，定期分批次向区委、区政府班子成员通报分管领域情况，督促抓好分管领域党风廉政建设和反腐败工作。强化对各级“一把手”和领导班子成员监督，开展新任干部集体谈话，组织8家党委（党组）主要负责人向区委常委（扩大）会议述责述廉，面对面约谈13名履职不力的部门负责人，与下级“一把手”及班子成员开展谈心谈话27人次，党员干部纪律规矩意识进一步增强。
（二）突出学习教育，中央八项规定堤坝更加稳固
一以贯之落实中央八项规定精神。积极开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，协助区委持续抓好作风建设，召开全区警示教育会议，做实同级同类警示教育，紧盯违规吃喝等集中整治重点，加大明察暗访和通报曝光力度。一体推进学查改，严格把关各级党组织问题清单和整改台账，推动问题整改到位。常态化开展纪律教育，编印《警示教育学习资料》4期，用身边事教育身边人，教育引导党员干部在反躬自省中筑牢思想防线。
动真碰硬纠治“四风”顽疾。持续深化违规收送礼品礼金问题专项治理，严惩违规发放津补贴、违规接受吃请等问题，紧盯关键领域、重要节点常态化开展明察暗访，优化完善党员和公职人员酒驾醉驾等协同监督机制，对顶风违纪问题露头就打、反复敲打，全区查处违反中央八项规定精神问题8件、处理处分14人。开展《整治形式主义为基层减负若干规定（试行）》执行情况监督检查，严肃处理不作为乱作为等问题5件、处分3人，带动全区干部队伍作风持续向好。
营造良好干事创业环境。注重运用谈话提醒、批评教育等方式抓早抓小，全区运用“四种形态”批评教育和处理140人，其中第一、二种形态占83.6%。规范审慎回复党风廉政意见1336人次，提出否定或暂缓使用意见8人次。开展纪律处分执行情况监督检查，回访教育受处分党员干部44人次，推动干部放下包袱、轻装上阵。加强信访举报和问题线索研判力度，班子成员包抓化解重点信访问题8件，澄清保护3名党员干部。
（三）突出标本兼治，惩治腐败高压态势更加强劲
保持惩治腐败高压态势。聚焦项目建设、资金使用、教育医疗等重点领域，重拳出击、一严到底，办信办案数量稳中有进。全区各级纪检监察机关受理各类信访举报132件，处置问题线索184件，立案93件、处分88人，其中党纪政务重处分23人次，区管干部19人，占比高于全省平均水平。强力突破重点案件，留置6人，移送6人，挽回经济损失414万余元。
紧盯重点关键查办案件。探索实行班子成员领办、纪检监察室带办、片区内提级办、片区外交叉办、重大案件联合办等“五办”机制，聚焦“一把手”等“关键少数”，严肃查处了部门“一把手”违纪问题，形成有力震慑。坚决查处了司法领域违纪违法典型案件，持续释放一严到底的强烈信号。
持续深化以案促改促治。深入剖析案件暴露的行业突出问题，有针对性地制发纪检监察建议书23件，指导案发单位抓实抓细以案促改，推动健全完善项目管理、资金使用、廉政风险防控等制度机制9项。推进清廉杨陵建设，依托“1+N”廉洁教育阵地，引导1100余名党员干部现场接受廉洁从政教育，营造崇廉拒腐良好风尚。
（四）突出可感可及，群众身边不正之风和腐败问题集中整治成效更加凸显
以统筹协调增质效。坚持“一盘棋”推进，区委、区政府11次研究推进集中整治工作，区委主要领导先后7次作出批示，各分管区级领导深入一线调研，定期调度推进。区纪委监委靠前指挥、牵头抓总，用好会商调度、一线指导等方式，督促职能部门主动作为抓实集中整治、办好民生实事。区纪委监委班子成员分片包抓、实地督导，督促推动各职能部门排查整改突出问题125个、移交线索23件。抓实中、省纪委督导反馈问题整改，全面整改问题6个，全区集中整治工作得到各级督导组的充分肯定。
以办案引领带全局。建立与信访、审计等单位和12345热线联动机制，排查起底、移交问题线索24件。定期会商研判问题线索，综合运用直查直办、提级办理等方式，全区查处群腐问题67件、处分71人。严肃查处了一批乡村振兴领域典型案件，坚决查处6名干部违规审批造成医保基金损失的典型案件，推动反腐败斗争向基层延伸、向群众身边延伸。
以系统施治解难题。靶向施策维护群众切身利益，推动办成民生实事45件，健全完善制度24项，让群众省心、舒心、安心。聚焦群众生产生活，监督推动职能部门硬化亮化农村道路20余公里、修缮改造农村供排水设施30余处、新建电动车充电设施2300余个，惠及居民近2万户。紧盯农村“三资”管理薄弱环节，督促制定《杨陵区镇（街道）财政资金监管实施办法（试行）》等制度3项，实现镇村财务“全流程+全覆盖”监管。
（五）突出政治定位，巡察监督利剑作用更加彰显
持续推进政治巡察。探索建立巡察人才库，组织开展十届区委七轮、八轮、九轮巡察，全面启用“码上巡”平台，巡察区医保局等34个党组织，十届区委巡察实现全覆盖。聚焦农村“三资”管理、区管国有企业、工程项目建设等重点，灵活采用“上下联动+提级交叉”“镇街+村居”“常规+专项”等方式开展“政治体检”，发现问题1022个，推动立行立改事项28项，移交问题线索29件，立案4件、处分4人，提出意见建议56个。
加强巡察整改监督。持续推行向区级分管领导通报巡察情况制度，推动区级分管领导有序参加分管领域巡察反馈会议，压紧压实被巡察党组织整改责任。做实做细巡察“后半篇文章”，深化运用巡察建议、工作提示等方式，强化巡察整改督查评估，加强对巡察整改成效的现场督查、综合评价、验收销号，向27个被巡察党组织提出整改建议，推动巡察整改完成率达到98.7%。
强化巡察贯通联动。健全完善“巡审同步”“纪巡协同”工作机制，推动监督力量整合。与咸阳市中级人民法院、咸阳市人民检察院建立联动机制，对区人民法院、区人民检察院同步开展常规巡察。两级纪委、巡察、审计等部门贯通协同，组织开展纪巡审联动巡察试点，对斜上村、茂陵村、周李村等7个村开展巡察，发现问题207个，移交问题线索9件，推动整改立行立改事项8个，让巡察利剑直插基层末梢，巡察质效持续提升。
（六）突出改革赋能，基层监督体系作用发挥更加充分
整合监督力量。印发《杨陵区纪检监察机构片区协作工作办法（试行）》，实践运用“人员力量统管、监督检查联动、信访举报联办、问题线索联查、案件质量联审”工作机制，盘活基层监督力量，推动信访举报和问题线索高效办结，相关经验做法被省纪委监委刊发全省推广。各协作片区开展会商研判37次、联动监督28次、化解信访举报11件、处置问题线索81件，立案39件、处分36人。
凝聚监督合力。加强与行政执法、审计、财会、统计等监督主体贯通融合，持续完善“专业互补、信息互通、成果互用”的协同机制，不断提升监督效能。构建“移前研判、协同办理、结果反馈”问题线索联动处置机制，受理移交问题线索54件，立案23件。持续释放派驻机构集中办公优势，各派驻机构列席监督联系单位“三重一大”事项118次，指出并督促整改问题28个，立案20件，推动派驻监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”。
智慧监督赋能。强化大数据、人工智能等信息化技术应用，健全完善“数据获取+模型创建+预警处置”的全链条闭环机制，持续深化智慧监督平台运用，不断拓宽数据来源渠道，新增农村“三资”管理、失地农民补偿监督、低保金监督等预警模型9个，更新数据4.1万余条，通过数据全量对比、碰撞分析，高效筛查异常数据，及时预警问题230余个，核实并形成线索22条，立案13件，处理处分10人，助力监督执纪执法提质增效。
（七）突出从严从实，纪检监察工作规范化法治化正规化建设更加有力
以规范化建设强基固本。以规范权力运行为抓手，着力解决措施使用不规范、问题线索处置超期等问题，开展规范办案行为专项治理，采取“一案一评查、即审即反馈”方式，常态化组织开展案件质量评查，起底自查案件11件，交叉评查案件19件，“严控案件质量”的经验做法被《中国纪检监察报》刊发。严格落实领导首谈、安全首课制度，开展“走读式”谈话安全检查，坚决守牢办案安全底线。同时，认真抓好上级督导反馈意见整改，11个问题全部整改到位。
以法治化建设强化约束。将法治思维和法治方式贯穿纪检监察工作全过程，编印《杨陵区纪检监察制度汇编》，制定全员练兵计划，通过业务讲堂、以案代训等方式，深化纪法教育培训，提高干部业务素养和办案能力。着眼执纪审查和依法调查有序对接，编印审查调查模版卷，从谈话突破、笔录制作、证据调取等规范指导案件办理。与司法部门常态化开展沟通联络，完善线索移交、案件移送、证据衔接程序，推动纪法贯通、法法衔接。
以正规化建设锻造铁军。全面实施组织建设三年行动计划，统筹抓好干部选育管用，提请区委优化调整区纪委监委班子，提拔使用干部17名。强化动态补员，监督执纪执法一线编制占比达到61.9%，空编率动态稳定在4%以下，队伍力量不断加强。实施“能力提升工程”，组织开展集中学习37次，选派干部参加中省培训班393人次，开展专题研讨、业务讲堂19次，干部政治素质和业务能力显著提升。
在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我们工作中还有一些差距和不足，主要是：部分党委（党组）全面从严治党主体责任落实还不够到位，压力传导还需持续加力；推动政治监督具体化精准化常态化还不够有力有效；风腐同查同治成效还不够明显；纪检监察工作规范化法治化正规化水平有待提升，等等。对此，我们必须高度重视，切实加以解决。
二、2026年主要工作
2026年是“十五五”规划开局之年。做好今年工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、党的自我革命的重要思想和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，认真落实二十届中央纪委五次全会、十四届省纪委五次全会、示范区纪检监察工作会议部署要求和区委十届十次全会工作安排，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，纵深推进全面从严治党，持续深化正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，有力铲除腐败滋生的土壤和条件，持续开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化建设的杨陵新篇章提供坚强保障。
（一）持续深化政治监督，聚焦“两个维护”保障重大决策部署落地落实
坚持把政治监督融入改革发展各项部署，进一步明确监督重点、丰富监督方法、完善监督机制，推动各级党组织和党员干部聚力改革、狠抓落实、促进发展。
紧盯政治责任强化监督。坚持深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，推动全区党员干部自觉用党的创新理论凝心铸魂，树立和践行正确政绩观，自觉按规律办事，为人民出政绩、以实干出政绩。严明政治纪律、换届纪律，紧盯“七个有之”问题，坚决清除心怀二志、言行不一的“两面人”，严肃纠治上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，及时纠正政治偏差，监督保障党中央重大决策部署在杨陵落地见效。
紧盯重点任务强化监督。聚焦实现“十五五”良好开局，围绕习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯彻落实，紧盯扩大内需、产业体系建设、城乡融合发展、统筹发展和安全、生态环境保护等重点任务，紧盯深化“三个年”活动、深入打好“八场硬仗”、建设“5+N”特色产业链、全域城乡融合示范区和乡村全面振兴标杆区等重点举措，跟进监督、精准监督，全力护航“十五五”规划顺利实施，推动政治监督向实处发力、往深里拓展。
紧盯关键要害强化监督。聚焦重点岗位、重点领域、重要工作、重要环节，综合运用嵌入式监督、蹲点式监督，严肃问责处置政绩观偏差问题，持续推进政治监督具体化精准化常态化。紧盯区镇换届重要节点，加强对选人用人全过程的监督，严肃认真把好廉政意见回复关，坚决查处违规违纪行为。持续打好“问题整改硬仗”，重点关注中央巡视、审计、环保督察等反馈问题，综合运用约谈提醒、监督调研、纪检监察建议等方式跟进监督，督促解决具体问题、化解重大风险。
（二）持续深化作风建设，推动党员干部在严守纪律规矩中主动担当作为
坚持党性党风党纪一起抓，巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，教育引导党员干部锐意进取、奋勇争先。
持续纠治“四风”顽疾。推动党政机关落实习惯过紧日子要求，加强对公务接待、差旅活动、公务用车等制度执行情况的监督检查，引导各级厉行节约、反对浪费。严查违规发放津补贴、违规收送礼品礼金、违规吃喝等顽瘴痼疾，动真碰硬整治安于现状“混日子”、得过且过“不出错”、不思进取“不干事”等问题。坚决严查临近换届等待观望不作为，换届后急功近利翻烧饼、搞“政绩工程”等突出问题，坚决纠治政绩观偏差。
健全作风建设长效机制。压实作风建设责任，强化对下级“一把手”和领导班子作风情况的监督，推动各级党组织定期研究作风建设，实行“一案双查”，严肃问责作风松懈、谎报瞒报行为。坚持定期向领导班子成员通报分管领域“四风”问题情况，对作风松懈、问题突出的单位和个人严肃追责问责。深化风腐同查同治，高度关注对待群众诉求消极应付、吃拿卡要，以及家风不正等背后的问题，推动查治一体、纠树并举。
坚持正向引导激励。深化纪律教育学习宣传，强化纪法政策规定解读阐释，紧盯新提任干部、年轻干部、关键岗位干部，加强日常教育管理监督。深化同级同类警示教育，通过召开警示教育大会、组织阅看忏悔录、参加案件庭审等方式，增强警示教育针对性、有效性。准确运用监督执纪“四种形态”，认真落实“三个区分开来”要求，严厉打击诬告陷害，积极稳妥澄清正名，常态化开展受处分干部回访教育，激励干部放下包袱、担当作为。
（三）持续深化“三不腐”贯通融合，不断铲除腐败滋生的土壤和条件
坚决铲除腐败滋生的土壤与条件，持续深化风腐同查同治，做到查深查透查全面，为全区经济社会高质量发展保驾护航。
抓紧抓实高压惩治。坚持有腐必反、除恶务尽，深化工程建设、教育医疗、国企国资等领域腐败整治，严惩招标投标、政府采购中的不正之风和腐败问题，深挖细查新型隐性腐败，严肃查处滥用职权、玩忽职守、违规决策造成国有资产重大损失问题。紧盯“一把手”、年轻干部等重点对象，对问题线索多、信访反映集中的人和事，深挖彻查到底，纠治领导干部“退而不休”谋利行为。坚持受贿行贿一起查，严处屡教不改的行贿人。
织密织牢制度笼子。紧盯重大政策制定、重大工程审批、大额资金安排、干部选拔任用等重要事项，明确权力边界，规范工作程序，推动正确用权。深入落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，综合运用述责述廉、谈心谈话、列席会议等监督方式，推动有效制权。深化运用智慧监督平台，聚焦项目招投标、民生资金发放等领域，持续优化预警模型，强化数据比对分析，以穿透式精准识别问题，推动数据赋能监督走深走实。
做深做实廉洁建设。严格落实“一案三书三报告”制度，强化纪检监察建议书落实情况跟踪监督，抓好案件查办“后半篇文章”。全面落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，统筹“1+N”廉洁教育传统阵地与新媒体平台，挖掘杨陵廉洁元素，创作廉洁文化精品，打造农科城廉洁文化名片。优化廉洁文化教育方式，加强清廉家风建设，以勤廉事迹引领、典型案例警示，持续推进清廉杨陵建设提质增效，营造崇廉拒腐的新风尚。
（四）持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，着力推动解决群众急难愁盼问题
坚决扛牢政治责任，强化党委政府主责、纪委监委牵头抓总、职能部门协同推进的联动体系，小切口、项目化、大纵深推进集中整治，不断夯实党的执政基础。
压实责任聚合力。坚守“党委政府主责、纪委牵头抓总、部门协同推动”工作体系，深化运用“双专班”工作机制，定期通报调度、沟通会商、调研督导，完善上下贯通、横向协同的责任落实格局。实践运用区纪委监委班子成员包联、室组协同监督等机制，推动主管行业部门认真排查问题、移交问题线索、抓实整改整治，对履职不力、作风不实、效果不佳等问题及时约谈提醒，巩固全面发力的良好态势。
集中攻坚强态势。坚持开门整治，深化医保基金管理突出问题整治，开展高标准农田建设突出问题整治和民生领域信访问题集中治理，深化农村集体“三资”管理、养老服务、中小学教育等突出问题整治，综合运用领导包案、直查直办等措施，集中突破一批典型案件。用心用情办好民生实事，治理政府项目和国企项目拖欠农民工工资、制售假劣肉制品、网络餐饮食品安全、物业服务等问题，纠治违规异地执法、趋利性执法以及乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封和旅游行业导游乱象、强制消费以及困难群众救治不到位等问题，严打“村霸”“乡霸”“沙霸”“街霸”“市霸”等突出黑恶，持续让群众感到变化、得到实惠。
建章立制固成果。严格落实集中整治工作要求，将有效的经验做法固化为制度机制，推动职能部门理清职能权属、健全监管标准、优化服务流程、打通信息壁垒，常态化快速响应，实现问题动态清零。深化运用统筹领导、闭环落实、监督监管、群众参与等方式，完善“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”机制，依托清廉杨凌智慧监督平台和“一点通”平台，将服务监督终端延伸至群众手中，让整治成效可感可及。
（五）持续深化政治巡察，增强巡察监督震慑力、穿透力、推动力
全面贯彻巡视工作方针，坚守政治巡察定位，把握政治巡察内涵，精准发现问题，有效解决问题，更好发挥政治保障作用。
深挖问题线索强化警示震慑。统筹运用常规巡察、专项巡察和巡察“回头看”，聚焦高质量发展现代化建设杨陵实践，查找贯彻落实不力背后的政治问题、作风问题、腐败问题。推进大数据信息化赋能巡察监督，健全中期调研、组办会商、报告审核、质效评估等机制，加大巡察期间信访处置督办力度，持续推动边巡边查、立行立改，全面总结本届巡察工作，认真谋划新一届工作，切实发挥好巡察综合监督平台作用。
推动协同发力提升监督效能。坚持系统思维，强化各类监督成果综合运用，推动巡察与纪检监察、组织、信访等贯通联动，加强与“两办”督查职能部门监督的协调配合，实践运用“纪巡审”联动模式，形成工作合力。用好对村巡察巡审结合试点成果，深化上下联动，严格落实对村巡察工作规范指引，探索直接巡、专项巡、一体巡等工作方式，推进对村巡察全覆盖。
有效解决问题激发治理动能。以抓实中央巡视专项检查反馈问题整改为契机，强化问题整改和成果运用，完善“双反馈”“双整改”“双报告”机制，用好巡察建议书，实现监督、整改、治理有机贯通。探索建立纪检监察机关、组织部门履行整改监督责任工作机制，落实整改责任交接、问题销号等制度，加强整改会商评估和实地督导，扎实开展整改“回头看”，做好巡察建议办理反馈和整改情况报告，对敷衍整改、虚假整改的严肃问责。
（六）持续深化“三化”建设年行动，着力锻造“四个过硬”纪检监察铁军
坚决落实“三化”建设再抓两年要求，提振干部状态，提升队伍能力，提高工作质效，推动纪检监察工作高质量发展。
强化思想淬炼确保政治过硬。坚持把政治建设摆在首位，常态化开展政治教育、党性教育，落实机关党建责任制、意识形态责任制，严格执行“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，学深悟透党的创新理论，以理论清醒确保政治坚定。发挥区纪委常委会表率作用，严格落实民主集中制，严格执行请示报告制度，重大事项、重点案件以及重要工作及时向示范区纪检监察工委和区委报告，以实际行动践行对党忠诚。
突出赋能强基确保能力过硬。认真落实新时代队伍建设意见及组织建设三年行动计划，配合区委做好区镇两级纪委换届，选优配强区纪委监委领导班子。健全常态补员和轮岗交流机制，推动纪检监察干部对外交流使用，全面推进干部递进式培养、多岗位历练、跨区域交流。探索实战练兵与全员培训，加强换届后镇（街）纪委书记培训，统筹安排干部在重大专项工作、重要案件查办、巡察监督中接受历练，提升处置问题及信息化运用能力。
砥砺斗争精神确保作风过硬。坚持无私无畏、敢于斗争，在原则问题上旗帜鲜明。推进监督执纪执法标准化建设，严格执行新修订的监督执纪工作《规则》、监督检查审查调查措施使用《规定》等，认真落实乡镇监察工作条例、监察机关管辖职务犯罪案件立案追诉标准，严格执行新增监察强制措施使用流程指引，常态化开展案件质量评查，定期评估初核线索办理质效，强化涉案财物管理，牢牢守住案件质量生命线和安全底线。
严守纪律底线确保廉洁过硬。做细做实纪检监察干部经常性监督，加强“八小时外”监督，对苗头性问题早提醒、早纠正，抓实纪检监察系统警示教育。坚持刀刃向内，严肃查处以案谋私、徇私包庇、跑风漏气等行为，坚决防治“灯下黑”。推动监察工作信息公开，自觉接受各方监督，做好向区人大常委会报告专项工作。强化正向激励，加大评优奖先、典型宣传、帮扶慰问力度，强化履职保障，让干部安心工作、奋发有为。
同志们，实现“十五五”良好开局，纪检监察工作责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，忠诚履职、勇挑重担，守正创新、真抓实干，以强烈的责任担当积极推进纪检监察工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化建设的杨陵新篇章提供坚强保障。
