近日，区纪委出台《杨陵区纪检监察机关创建“四个一流”干部队伍实施意见》，在全区纪检监察机关深入开展创建“一流的人品、一流的素质、一流的作风、一流的业绩”干部队伍活动，着力提升纪检监察干部综合素质和履职能力。
本次活动以提高纪检监察干部个人修养、政治素质、业务素质和履职能力等为重点，旨在实现以下四个方面的目标：一是锻造一流的人品，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，模范遵守社会公德、家庭美德和职业道德等，带头践行党员干部廉洁自律规范。二是培养一流的素质，牢固树立“四个意识”，不断增强政治敏锐性和鉴别力；带头遵守党的六大纪律，坚决维护党章党规党纪的严肃性和权威性；严格执行纪律检查机关监督执纪工作规则，坚持依规依纪安全文明办案。三是建设一流的作风，树立良好学风，坚持理论联系实际，不断提高政治素养和业务能力；改进工作作风，爱岗敬业、勇于担当；严肃生活作风，自觉抵制消极低俗的生活方式，主动净化社交圈、生活圈；四是创造一流的业绩。严格落实党风廉政建设监督责任，实践运用好监督执纪“四种形态”，严肃查处违反中央八项规定精神和侵害群众利益不正之风和腐败问题等。
本次活动从4月下旬开始12月下旬结束，主要通过以下形式进行：一是加强学习教育。坚持“周三学习日”制度，组织全区纪检监察干部每月集中学习一次，适时邀请上级纪委领导开展业务培训。二是开设业务讲堂。由区纪委领导和相关科室负责人围绕作风监督、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等工作轮流对全区纪检监察干部进行业务知识辅导，并适时举行业务知识测试。三是定期座谈交流。围绕规范纪律审查业务流程、提高纪律审查工作质量等，组织全区纪检监察干部进行交流讨论，解决疑难困惑，提高业务水平；四是举办主题演讲。围绕“四个一流”开展“做合格纪检监察干部”演讲比赛，激发纪检监察干部做到忠诚、干净、担当的信心和决心；五是开展案件评比。由区纪委相关科室业务骨干组成评审小组，评选出2017年区纪委、镇（街道）纪（工）委及部门纪委、派驻纪检组查办的优秀案件，通过“实战”评比，不断提高纪律审查工作质量和水平。
为确保活动取得实效，区纪委将把本次活动开展情况纳入2017年党风廉政建设监督责任考核项目中，作为各基层纪（工）委、派驻纪检组履行党风廉政建设监督责任的重要参考依据。
