近年来，杨陵区纪委案件监督管理室在区纪委的坚强领导下，认真贯彻中央纪委、省纪委和示范区纪工委文件要求，紧紧围绕区纪委监委工作部署，切实发挥“线索管理、组织协调、监督检查、督促办理、统计分析”五项职能，真抓实干、锐意进取，积极探索案管工作新思路、新方法。
加强制度建设，构建执纪长效机制。为促进纪法衔接、法法衔接更加规范流畅，先后研究制定《杨陵区纪委监委执纪执法工作办法(试行)》《杨陵区执法机关和司法机关向纪检监察机关移送问题线索工作暂行办法》《杨陵区委反腐败协调小组工作规则》等3项纪法衔接制度，及《杨陵区纪委监委执纪审查监察谈话室使用管理暂行办法》《杨陵区纪委监委机关审查调查工作录音录像管理办法》《杨陵区纪委监委问题线索管理办法》《杨陵区纪委监委关于建立监督执纪片区协作工作实施意见》《杨陵区纪检监察机关案件档案管理办法》等5项工作制度，为审查调查工作各环节流畅衔接提供制度保障。
规范工作程序，提升线索管理水平。加强和规范问题线索管理各项具体要求，深入研究问题线索“四类处置方式”与监督执纪“四种形态”的关系，不断完善线索管理工作程序，切实推进线索管理科学化、规范化水平。强化线索集中管理力度，统一全区问题线索受理、分办渠道，杜绝线索失管、漏管。建立规范化问题线索管理台账，定期汇总核对线索处置情况，实时更新内容，确保集中管理效果。细化工作流程，坚持各环节痕迹化管理，严格登记、呈批、移交等手续。
强化文明办案，严守办案安全底线。利用周例会、专题会，传达上级纪委监委有关安全办案规定，加强预防教育，绷紧安全弦。严格履行谈话审批程序，逐级审批，不随意扩大“走读式”谈话对象范围。谈话前详细了解谈话人思想状况、身体状况，对谈话对象心理、性格、家庭等情况进行摸底了解，判断谈话对象是否适合接受谈话。谈话过程全程录音录像，随时观察谈话对象“微表情”，并针对性进行心理疏导和解压，保障谈话顺利进行。谈话结束后，由陪送人员在《陪送交接单》上签字确认,严守“走读式”谈话安全。
全面统计分析，提高服务决策水平。按照“全面、及时、准确”的工作要求，深入理解指标设立的依据、涵盖的范围、相互之间的逻辑关系，做到知其然亦知其所以然,运用统计分析为领导科学决策提供可靠依据。安排专人及时统计、录入、报送案件资料，每季度撰写统计分析报告，提交纪委监委领导作为工作决策和安排的参考。
