去年以来，杨陵区纪委监委坚决贯彻落实中央纪委《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》和省纪委监委有关工作要求，持续深化派驻机构改革，落实集中办公要求，配强配齐人员力量，强化领导指导，健全完善考核制度，全面提升派驻监督质效。

坚决落实派驻机构到委机关集中办公要求，全面实现对6个综合派驻机构人、财、物统一管理，结合实际优化调整派驻监督联系范围，为派驻机构充分履职提供坚强保障。深入推进区级纪检监察机关与派驻机构之间人员双向交流轮岗机制，为派驻机构补充具有法律、财会等专业背景的干部6人，通过举办干部大讲堂，由委领导班子成员领学讲解《纪检监察机关派驻机构工作规则》，积极选派派驻机构干部参加中、省纪委监督检查和审查调查业务培训班等方式，帮助派驻机构新进人员提升业务能力水平。

同时，建立委领导班子成员分管派驻机构机制，强化对各派驻纪检监察组的工作指导、沟通交流、信息共享和服务保障。持续深化运用片区协作机制，加强“室组”联动，统筹人员力量开展一线监督、靶向监督、联合办案，充分发挥集群作战优势。2024年，各派驻机构列席监督联系单位“三重一大”会议67次，指出问题28条，处置问题线索22件，立案查处18人，派驻“探头”“前哨”作用有效发挥。

此外，区纪委监委深入贯彻落实党中央关于深化派驻机构改革的政治要求，进一步建立健全派驻机构考核机制，督促派驻机构定期向区纪委常委会汇报工作开展情况，加强委机关对派驻机构各项制度落实情况、监督工作落实情况了解，坚持每年开展派驻机构年度述责述廉和考核测评，树立良好考核导向，激励派驻干部履职尽责、担当作为。