“三化”建设年行动开展以来，杨陵区纪委监委精心部署、扎实推进，聚焦提升办案质效、加强队伍建设、强化纪法教育培训等重点任务，通过思想引领、齐抓共管、抓主抓重等举措，推动纪检监察工作高质量发展，打造政治、能力、作风、廉洁过硬的纪检监察铁军。
突出依规依纪依法，提高办案质效。坚持内部挖潜、整体推进，注重在数量上求稳求升，截至目前，全区已处置各类问题线索156件，立案65件。突出“全周期管理”，注重突出问题线索的批量处置和集中研判，坚持每月召开案件查办专题会，及时听取线索处置和案件查办情况汇报，协调解决问题，确保线索处置精准高效。深化运用“室组镇”片区协作机制，持续加大对监督执纪问责、重点任务落实、人员力量调配等调度指导力度，实现重点线索集中联查、重要工作联动监督、复杂信访反映提级联办，以协作片区统筹推进纪检监察各项工作落实。
强化队伍建设，努力锻造过硬铁军。全面实施组织建设三年行动计划，统筹抓好干部选育管用，推荐提拔重用科级干部11名，选调干部3名；通过内部整合、外部调整等方式，优化调整内设机构人员配备，增加纪检监察室编制5名，监督执纪执法一线干部编制占机关编制总数的61.9%。设置纪检监察信息中心，选配干部3名，进一步充实纪检监察力量。优化班子结构，认真分析研判区纪委监委领导班子成员年龄、经历、来源等结构，加强领导干部发现、培养和储备，配齐配强领导班子，增强班子的凝聚力战斗力。严格执行《纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法》，定期与干部开展谈心谈话、廉洁家访，召开全区纪检监察系统警示教育会议暨专题党课，组织全体纪检监察干部观看警示教育片、阅看典型案件通报及忏悔录等10场次。处置纪检监察干部问题线索1件，立案1件，处分1人。
强化教育培训，全面提升能力素质。制定培训计划、学习计划、岗位练兵计划，深化全员培训。围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神、开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、落实集中整治最新部署要求、开展“三化”建设年行动等，组织区纪委常委会、理论学习中心组、机关党支部等集体学习36次，开展纪检监察业务讲堂9期，交流研讨7批次69人次。积极选派干部参加中、省纪委培训383人次。有计划安排20余名干部在查办案件、监督检查一线历练成长。监督执纪执法一线干部利用“微课堂”开展集中学习3场次。通过以案代训、跟班锻炼等方式，有序安排基层纪检监察干部跨部门、跨条线实战练兵，干部政治素养和业务本领全面提升。
