“三化”建设年行动以来，杨陵区纪委监委锚定“政治铸魂、专业赋能、实战砺兵”三个维度，抓实抓细教育和培训，全方位提升纪检监察干部履职能力和素质。

以政治铸魂为根，“三个教育”固本强基。深化政治教育，严格落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神37次，举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班、中省纪委全会精神专题培训，全体干部分批次参加集中轮训，筑牢政治忠诚。深化党性教育，始终坚持把党性教育贯穿干部教育全过程，抓实抓细理论学习中心组集体学习、“三会一课”、“主题党日”活动等制度，分批次组织干部观看红色电影、参观扶眉战役纪念馆等，让党员干部沉浸式接受党性教育，夯实思想根基。深化纪律教育，组织干部深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，逐章逐条学习党规党纪，准确把握主旨要义，推动纪检监察干部自觉用党规党纪校正思想和行动，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。

以专业赋能为要，“三个课堂”提高素养。“安全课堂”强底线，严格落实安全首课、领导首谈，把加强办案安全、强化程序意识等作为“第一课”，将“走读式”谈话安全、措施使用规定等纳入干部培训清单，围绕安全责任、安全措施、安全监管等组织干部开展办案安全测试，让“无安全不办案”理念深入人心。“业务课堂”提能力，围绕行业漏洞、案件查办、证据调取、文书制作等重点，通过业务骨干“登台讲”、办案能手“谈体会”、行业单位“传经验”等方式，开展纪检监察干部业务讲堂11次，不断锤炼干部履职本领。“模拟课堂”拓视野，选取一般违纪、职务违法、追责问责、职务犯罪等案件纳入模拟案例汇编，组织21名干部全流程模拟线索研判、谈话突破、纪法条款引用、安全风险应对等环节，由业务骨干分享经验、答疑解惑，推动干部均能掌握案件查办各环节业务，做到正式上阵前“心中有数”。

以实战砺兵为径，“三个平台”锤炼本领。以案代训，深化运用监督执纪协作片区机制，统筹机关、镇（街）、派驻等各板块力量，让干部在审查调查一线淬炼本领、积累经验，“零办案”经历干部全部消除，有序组织干部参与片区联审、内审外查等岗位历练，全面提升履职能力。传带帮教，大力推行“师徒结对”机制，由经验丰富的业务骨干全程带教，从线索甄别、文书制作、谈话突破、报告撰写等进行全流程指导，师父实时传授调查思路、决策逻辑和细节把控，实现“跟一案、进一步”。复盘提高，实践中，建立“一案一复盘”机制，围绕办案过程中的难点堵点、经验教训等开展集中研讨，将实战经验总结提炼为可复制可推广的工作指引、模板案卷，形成“实践—总结—规范”迭代循环，推动全区纪检监察工作高质量发展。