“感谢组织的关心和帮助，此前受到处分，我感到很惭愧，内心也有些失落，现在组织找到我推心置腹的谈话、贴心的回访，让我深刻认识到组织没有放弃我，今后我一定踏实履职尽责，不辜负组织的教育、帮助和关心。”此前，区农业农村局一名曾受处分的干部在接受区纪委监委回访教育时，满怀感激地说道。

为扎实做好监督执纪“后半篇文章”，帮助受处分人员“解心结”“卸包袱”，杨陵区纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”工作方针，通过访前精准研判、访中用心疏导、访后持续关注，将组织关怀与纪律刚性有机融合，扎实开展回访教育工作，激励“跌倒”干部重拾信心，担当作为。

访前精准研判，打好“准备仗”。回访前，全面梳理案件台账，案件审理室通过查阅处分决定、案卷资料，对受处分人员情况全面梳理，做到情况清、底数明。因人定策制定回访方案，与受处分人员所在单位沟通联系，根据案件情况与回访对象基本情况，制定个性化回访方案。加强内部协同联动，充分发挥纪检监察室联系指导、派驻纪检监察组监督“前哨”“探头”、镇街纪检监察组织“神经末梢”优势，由案件审理室与纪检监察室、派驻纪检监察组、镇街纪检监察组织组成回访教育组，对全区2024年以来处分期满的42名党员干部开展教育回访，确保全面覆盖不留空白。

访中用心疏导，解开“思想结”。回访中，暖心谈话展现组织关怀。回访人员以“同志式”“帮助式”谈话为主，耐心倾听受处分人员对错误的认识、思想转变过程、当前工作生活情况及遇到的困难，深入了解其内心真实想法和诉求。鼓励引导增强信心。对认识深刻、改正到位、表现积极的，予以肯定和鼓励；对思想负担重、情绪低落、工作消极的，及时进行心理疏导和正面引导，帮助受处理处分人员打消顾虑、解开心结、提振精神。

访后持续关注，铺好“前行路”。回访后，一方面，建立回访档案，根据回访情况形成“一人一档”，为受处分人员恢复党员权利、考核、考察等方面的提供重要参考，不断强化回访结果运用。另一方面及时反馈促整改，及时向受处分人员所在单位党组织反馈回访情况，指出存在问题，提出加强日常教育管理监督的建议，督促党组织切实履行主体责任，做好常态化关心帮助工作。

“做实做细回访教育，既是对干部负责，也是对事业负责，我们将不断改进回访方式，把纪法宣传教育、组织关心关爱、激励担当作为贯穿于回访教育全过程，让组织的温度不下降，激发受处分人员干事创业的工作热情。”杨陵区纪委监委相关负责人表示。