根据区委统一部署，2025年8月14日至10月14日，区委第一巡察组对区人大机关党支部开展常规巡察，2025年11月17日向我支部反馈巡察意见。按照巡察工作相关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，扛牢主体责任，统筹推进巡察整改落地落实

支部深刻认识巡察整改是严肃重大政治任务，诚恳全盘认领巡察反馈4个方面10项主要问题、26个具体问题，坚持把整改作为检验对党忠诚、建设“四个机关”、推动人大工作提质增效的核心抓手，层层压实整改责任，构建闭环落实体系。

迅速动员部署，夯实整改思想根基。巡察意见反馈后，机关党支部第一时间召开专题会议，传达巡察反馈意见与整改工作要求，班子带头对照问题深刻反思剖析。成立由党支部书记任组长、全体党员干部为成员的巡察整改工作领导小组，构建“党支部书记第一责任人、班子成员一岗双责、各工委分工落实、全体干部协同参与”整改工作格局，明确整改工作总抓手、总调度，统一全员整改思想。

细化整改方案，建立台账销号机制。逐条梳理26项具体问题深挖根源，集体研究制定专项整改工作方案，配套形成问题、任务、责任、时限四张清单，细化整改举措、责任领导、具体责任人、完成时限，实行台账动态管理、逐项对账销号，确保每项整改任务有人抓、有人管、能核查、可问责，方案已按要求报送区纪委监委、区委组织部、区委巡察办。

强化督导调度，压紧压实整改链条。领导小组定期召开整改推进会、调度会，专题研究整改堵点难点。党支部书记牵头抓总、带头认领重难点问题，亲自部署、督办整改；班子成员抓好分管领域整改任务。建立常态化督查机制，由办公室对照台账节点跟踪督办，对推进滞后事项限期整改、及时提醒，形成压力传导、全程跟踪、闭环落实的整改工作体系。

经过集中整改，巡察反馈26项具体问题已全部完成整改，长期整改事项均建立常态化落实机制，整改工作取得阶段性成效。

二、坚持靶向施策，逐项攻坚突破，全面落实巡察反馈问题整改

（一）贯彻党的理论和路线方针政策、落实重大决策部署方面

针对政治理论学习不深入问题。一是优化学习体系。修订年度支部学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于人大工作的重要指示批示作为核心必修课，明确集中学习、专题研讨硬性频次要求。二是丰富学习载体。依托“三会一课”、主题党日开展“读、听、看、讲、议”多元化学习，整改期间组织集中学习6次、专题研讨2次，常态化开展警示教育。班子成员带头撰写研讨材料8篇，纳入述职评议、组织生活会对照检查内容。三是严格执行“第一议题”制度。组织专题学习重申制度要求，所有会议将学习领会习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为“第一议题”，整改落实规范学习8次，对过往执行不严问题内部通报反思。四是强化学用转化。围绕“发展全过程人民民主的杨陵实践”等3个学用结合关键切入点组建专题调研小组，深入开展调查研究，形成调研报告推动成果落地；组织开展履职培训，将业务实务纳入常态化学习，打通理论学习与履职实践转化通道。

针对“四个机关”建设还有差距问题。一是提升工作创新能力。重新梳理公文、会议全流程规范，常委会会议通知提前3个工作日送达。人代会期间安排“一府一委两院”相关负责人列席各代表团分组讨论，直接吸纳代表意见。常态化开展内部业务培训，提升文稿、会务保障专业化水平。二是补齐备案审查专业短板。组织法工委开展业务培训，搭建两校专家、行业业务骨干、基层立法点负责人组成专家咨询库，细化备案审查全流程时限责任，解决审查不及时、质量不高的问题。三是健全人大监督闭环。建立常委会审议意见跟踪督办台账，明确“一府一委两院”办理反馈时限，针对2024年生态环境审议意见督办滞后问题完成专项督办，办理报告提交常委会审议并开展满意度测评，强化监督刚性。

针对“三服务”工作不够扎实问题。一是规范代表履职阵地。规范各镇街代表联络站选民接待制度，常态化公示活动安排；组织代表集中走访选民2次，创新联系方式，探索利用线上平台收集民意。二是提升代表建议办理质效。全面梳理48件往届代表建议办理情况，对高速路口、产业道路等群众关切重点建议挂牌督办、跟踪问效，建立了建议办理“回头看”机制。三是强化重点项目监督。组织代表集中视察全区98个重点项目、10件民生实事，发现存在问题3个，提出意见建议9条，协调解决具体困难5个。

针对意识形态工作责任制落实不到位问题。一是压实意识形态责任。将意识形态工作纳入党支部重要议事日程，巡察后召开专题研判会议；班子成员述职述廉、组织生活会必须单独报告意识形态一岗双责落实情况。二是丰富意识形态教育。把意识形态政策、红色文化、网络安全纳入支部学习，开展2次专题学习，将意识形态表现纳入民主评议党员评价标准。三是健全风险防控机制。制定意识形态季度研判制度，完成党员思想动态、舆情风险全面排查，规范舆情监测处置流程，提升风险预判处置能力。

（二）整治群众身边不正之风和腐败问题方面

针对管党治党责任落实不力问题。一是修订党风廉政主体责任清单，推动清单内容与人大监督、代表工作深度融合，杜绝业务廉政“两张皮”。严格落实半年1次党风廉政专题会议要求，专题部署年度廉政工作。二是规范班子谈心谈话机制，围绕干部思想、作风、廉洁开展常态化谈话，建立谈话台账，整改期间开展针对性谈心谈话3人次，谈话落实情况纳入干部履职考核。三是开展廉政风险点排查“回头看”，聚焦财务报销、公务采购、公务接待梳理新增风险隐患2处，逐项制定防控流程，纳入日常监督重点。

针对财务存在风险隐患问题。一是立行立改历史票据问题，完成缺失签字住宿费凭证补签、情况说明。组织全体财务人员重温机关财务管理制度，明确票据手续不全不予报销刚性要求。二是规范公务卡使用管理，对相关责任人进行了提醒谈话，并要求其作出说明。开展公务卡使用专项排查，明确无特殊公务支出一律使用公务卡。三是建立财务凭证季度抽查复核机制，由分管领导定期核查报销单据，发现问题及时纠偏问责，筑牢财务监管防线。

（三）基层党组织标准化规范化建设方面

针对党建主体责任落实不力问题。一是推动党建业务融合，积极探索党建与人大监督、代表履职、调研等业务工作深度融合的路径，破解重业务轻党建难题。支委会定期专题研究党建工作，实行党建任务清单销号管理。二是严肃党内组织生活，对上年度党纪学习教育组织生活会整改情况回头看，明确民主生活会、组织生活会批评与自我批评标准，杜绝以工作建议替代党性批评。规范查摆问题整改台账，党支部书记逐项审核把关。三是丰富党建活动载体，在谋划主题党日结合基层志愿服务,增强活动的吸引力和实效性。细化党员岗位承诺，定期跟踪践诺成效，作为民主评议核心依据。

针对干部队伍结构不合理、力量薄弱问题。一是补齐人员编制缺口，向区委、编办专题汇报人员短缺情况，通过调任补充工作人员2名，化解“一人一委”困境，落实AB岗补位制度。二是强化专业监督力量，常态化开展预算、法治、监督业务培训。建立专家智库，在备案审查、专项监督中吸纳外部专业力量补位。三是优化干部激励机制，常态化掌握干部思想诉求，完善内部绩效考核，树立实干争先用人导向，激发队伍干事活力。

针对作风建设仍需加强问题。一是改进调研工作作风，调研计划必须明确一线走访、群众座谈安排，综合运用实地走访、座谈等方式。实行调研报告集体审稿，整改期间形成高质量调研报告4篇。二是从严机关日常管理，组织学习考勤、外出报备、请销假制度，开展不定期抽查，督查结果内部通报，与评优评先挂钩，机关纪律作风显著改善。

（四）上轮巡视巡察、审计反馈问题整改方面

针对过往巡视整改不到位问题，实行本轮巡察与省委巡视共性问题联动整改、一体推进。全面梳理“理论学习形式单一、纠治‘四风’力度不足”等历史问题，全部纳入本次整改总台账同步落实。一方面创新学习载体深化理论整改，另一方面常态化开展作风督查，将整治调研浮于表面、制度执行宽松软等问题纳入中央八项规定精神常态化落实举措，持续纠治“四风”，巩固整改长效。

三、持续巩固整改成效，健全长效机制，推动人大工作高质量发展

当前集中整改已全部完成，但全面从严治党、巡察整改常态化长效化是长期任务，区人大机关党支部将持续用力、久久为功，抓实巡察整改“后半篇文章”。

持续深化理论武装，筑牢政治忠诚根基。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为长期政治任务，常态化落实“第一议题”制度，丰富研讨、实地研学等学习形式。半年组织1次意识形态专题教育，持续提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢牢把握人大工作正确政治方向。

持续紧盯问题反弹，常态化开展整改回头看。对已完成整改事项定期开展复查，严防问题反弹回潮。对队伍建设、专业能力提升等长期整改任务纳入年度工作要点，持续对接区委、组织、编制部门争取政策支持。始终坚持问题导向，动态排查履职、党建、财务、作风领域新问题，做到即查即改、立行立改。

持续完善制度体系，构建源头治理长效机制。坚持“当下改”和“长久立”结合，以巡察整改为契机全面梳理机关党建、财务、会务、代表工作、监督审查等制度，修订完善现有机制，补齐制度空白。强化制度日常监督执行，定期开展制度落实专项检查，以制度管人管事管权，从根源堵塞管理漏洞。

持续深化成果转化，奋力建设“四个机关”。把巡察整改成效转化为履职实效，始终坚持区委全面领导，聚焦全区中心工作强化人大监督、决定、任免职能。健全全过程人民民主载体，优化代表联络、建议办理机制，充分发挥人大代表桥梁纽带作用。持续加强干部队伍专业化、作风建设，提振干事创业精气神，以高质量人大履职服务全区发展大局。

监督反馈渠道

欢迎广大干部群众对本次巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，可通过以下渠道反映：

联系电话：029-87012432

邮政信箱：杨陵区康乐路21号人大机关办公室，邮编712100

电子邮箱：3991457002@qq.com